Reciclaje de Papel Palo Verde

Martes, 18 Octubre 2016 14:56

Cómo evitar la discriminación

La discriminación se produce cuando hay un juicio negativo relacionado ya sea con el género de una persona o su edad, religión, raza, nacionalidad o preferencia sexual. En realidad, si queremos saber cómo evitar la discriminación tenemos que considerar que la discriminación puede darse por cualquier motivo y no únicamente por los mencionados anteriormente. Esos son tan solo los motivos más habituales de discriminación hoy en día. En general cómo evitar la discriminación racial, de sexo o de religión junto con buscar la forma de cómo evitar la discriminación en la escuela son el foco de atención de este problema en cada vez más países.

Pero como hemos dicho, es un problema con cada vez más repercusión y atención, lo que ha hecho aparecer numerosas leyes que buscan hacer de la discriminación algo ilegal además de inmoral. Por ejemplo, los empresarios que busquen contratar, no pueden discriminar a los trabajadores con diferencias salariales debido a su procedencia. Existen leyes que buscan cómo evitar la discriminación en el trabajo y de no cumplirse obligar a las empresas a pagar fuertes sumas de dinero además de tener la obligación de mantener a ese trabajador en nómina.

Aunque si bien se está intentando frenar la discriminación en el trabajo a través de las leyes y la concienciación social, no puede negarse que todavía queda un largo camino que recorrer. El caso más frecuente que se encuentra cuando se quiere saber cómo evitar la discriminación en el trabajo es el de las mujeres trabajadoras. Con mucha frecuencia todavía se les ofrece contratos con un menor salario que a sus homólogos masculinos sin ningún motivo. Aun haciendo el mismo trabajo, existe esta discriminación salarial, aunque va siendo menor, todavía existe.  Pero no solo con las leyes se termina con la discriminación, también a través de la ayuda de personal docente y  la concienciación sobre la discriminación a través de reuniones que buscan eliminar la discriminación por género.

Cómo evitar la discriminación en el trabajo

Las opciones que tienen las instituciones en cómo combatir la discriminación en los centros de trabajo pasan por crear unas fuertes políticas que prohíban la discriminación en las zonas de trabajo que sean inquebrantables. Unas medidas quehan demostrado ser eficaces a la hora de eliminar la discriminación son el despido en caso de reincidencia y la suspensión a modo de aviso de aquellos que usen lenguaje ofensivo, ya sea en forma de chistes racistas o de género así como insultos y gestos ofensivo con sus compañeros.

Encargarse de que todos los empleados conozcan y entiendan estas normas es parte del éxito del proyecto. De lo contrario no tendrá ningún tipo de influencia y quedará en “papel mojado”. Es una buena idea crear un manual con el código de conducta aceptado por la empresa como correcto y pedir que se ciñan al mismo siempre que éste programa sea lógico y pueda cumplirse.

Queremos remarcar que es importante no solo decir cuál es la política de la empresa contra la discriminación en el trabajo sino que es igual de importante que todos estén informados de las sanciones que acarreará no cumplir dichas normas.  Esta medida ha demostrado tener un resultado muy bueno en la lucha decómo evitar la discriminación laboral.

Cómo evitar la discriminación homosexual

Además de la discriminación en el puesto de trabajo por motivos raciales o de género, también se suele producir debido a las preferencias sexuales de la persona en cuestión. Si bien mencionamos que se da en el trabajo, este tipo de trato puede darse en cualquier otro entorno como puede ser la escuela. En el caso de que queramos buscar cómo evitar la discriminación escolar debido a la homosexualidad de una persona, la educación y concienciación son las mejores herramientas para ello. Por ejemplo, realizar conferencias para tratar el tema y mencionar todos los efectos negativos que tiene la discriminación homosexual (o de cualquier otro tipo) tanto a corto como a largo plazo ayudará a que estas situaciones sean menos frecuentes.

Hay que destacar que este tipo de charlas no sirven de nada si se hacen cada mucho tiempo, necesita haber un recordatorio que mantenga la idea del respeto en la mente de los estudiantes o trabajadores de forma que se refuerce lo aprendido en las conferencias recibidas. Después de todo, es una inversión de tiempo y dinero considerable que irá a la basura sino se aprovecha como debe ser.

Cómo evitar la discriminación en la escuela

La escuela es el lugar donde se da una gran parte tanto de la educación cívica como del desarrollo de las habilidades sociales de los niños. Por ello es muy importante dedicar tiempo y recursos a discutir cómo evitar la discriminación en la escuela para crear una sociedad más tolerante y justa. No obstante los pequeños traen desde su hogar una educación guiada por los valores inculcados por lo que ven en su casa y si éstos valores son discriminatorios, es en la escuela donde debe buscarse cómo corregirlo para tratar de forma positiva a todo individuo con el que entre en contacto.

La principal función que tiene la escuela en la lucha de cómo evitar la discriminación en los niños pequeños es hablar con ellos sobre los prejuicios que llevan a discriminar y enseñarles los daños que causa esto en quien lo sufre de manera que se cree conciencia social del problema.

Entre los enfoques necesarios para dejar atrás este problema está la necesidad de crear planes educativos bien estructurados y una metodología de enseñanza que incluya la interacción con al menos los principales grupos víctimas de discriminación a través de juegos de roles en los que puedan ponerse en el lugar de la persona acosada y discriminada.

Es con este tipo de actividades con las que los niños y adolescentes descubrirán y entenderán mejor cómo se sienta una persona que está en esa situación de estrés ansiedad y favorecerá que ayuden a quien vean que es tratado injustamente. No hay mejor planteamiento de cómo evitar la discriminación en las escuelas que hacer participes tanto a los alumnos como a los profesores a través de este tipo de entrenamiento didáctico.

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